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安康移动分公司2017年招聘公告


发布人:jyc  来源:   时间:2017-4-6 10:23:49  人气:1082
 

 

随着中国移动通信集团的快速发展,部分职位需要补充新鲜血液,我们诚挚希望有志于在中国移动通信集团陕西有限公司安康分公司彰显才华、接受挑战的应聘人员加入我们。

现由于工作需要,面向社会公开招聘相关专业人才,具体要求如下:

一、 招聘条件

1、遵守国家宪法和法律,热爱祖国;在校期间品学兼优,档案中无不良记录。具有良好的思想品质和道德素质;较强的责任心、服务意识和良好的团队精神,有较强的组织、协调、沟通、创新能力。

2、学历条件:要求全日制本科及以上学历(要求本科阶段为二本院校及以上)。

3、认同中国移动的企业文化和核心价值观 。

   二、招聘岗位

  本次需求岗位及任职资格要求如下所示:

 

单位

公开招聘的岗位

任职资格要求

党群工作部

主任助理

1、 本科及以上学历,共产党员,原则上40周岁以下;                                                                             2 5年及以上行政事业单位工作经验或副科级以上人员优先;
3、 熟悉党务工作知识, 熟悉国企党建相关工作内容,具有一定政治理论水平,熟知党团工作;
4、 掌握有关法律法规、企业规章制度;                                                                                                          5、 具有优秀的文字写作能力,能熟练使用pptwordExcel等办公软件;
6、 具备较强的逻辑思维能力和筹划管理能力;优秀的专业把握和项目管理能力;                                  7、 具有较强的人际沟通能力和组织协调能力,具有强烈的工作责任心和团队合作意识;                                                                                8、 书面表达能力强,口头表达流畅。

政企客户部

项目总监

1、通信、计算机信息技术、市场营销或相关专业全日制大学本科及以上学历,原则上35周岁以下;
2、掌握有关ICT和信息技术等方面的知识;
3、了解移动通信业务知识和行业政策法规,掌握服务营销的专业知识;了解有关法律、政策、法规;
4、熟悉网络运营及经营业务流程;
5、具有良好的组织协调能力;具备较强的服务支撑能力;                          
6
2年以上ICT或信息化产品经理方面工作经验者优先。

互联网运营中心

运营总监

1、计算机信息技术、互联网运营、市场营销及相关专业全日制大学本科及以上学历,原则上35周岁以下;
2、熟悉并了解移动通信业务知识和行业政策法规,掌握服务互联网运营专业知识、熟悉互联网运营及经营业务流程;
3、具有较强责任感和创新精神,敢于探索、敢于挑战;
4、具有良好的组织协调能力、沟通能力;        
5
、具有良好的数据分析能力和活动、营销组织运营能力;

6、具有运营商互联网运营方面工作经验者优先。

网络部

网络规划

1、通信相关专业全日制本科及以上学历,原则上45周岁以下;
2、有GSM/TDSCDMA/LTE无线网规划、优化工作经验,本科5年以上工作经验,研究生2年以上工作经验;
3、有运营商同专业工作经验者优先;                                                                                  4、熟悉通信技术原理,通信网络的组织原则;掌握运行维护方面规章制度及相关业务流程;
5、有强烈的事业心和责任感,有开拓创新精神;
6、能独立负责的开展工作;具备良好的分析判断和处理问题能力。

 

三、劳动合同

合同制用工,即员工直接与中国移动陕西公司安康分公司签定劳动合同。试用期六个月,试用期满后进行工作鉴定。

四、招聘流程

1、报名:欢迎符合条件的应聘者投递简历报名。应聘者下载简历模版后认真填写,并将个人简历在规定时间发送到安康移动分公司。

报名事宜请登陆安康人才网招聘信息查看:http://www.akrc.cn/

简历投递邮箱:akyidong@126.com

截止报名时间:201741824:00

报名邮件发送规则:姓名+应聘志愿,并在个人简历注明是否服从调剂。

2、简历筛选:按照资格条件对每一位应聘者的简历进行审核和筛选。

3、笔试+面试:根据应聘人员情况开展测试工作,包括笔试和面试等相关测试。具体笔试和面试时间地点另行通知。

4、体检:本人至二级甲等及以上医院进行常规体检合格者方可录用。

5、录取和签约:通过笔试和面试人员我们将择优录取。录取人员要在规定的时间内与安康移动分公司签定相关就业协议。

6、入职:办理新员工入职手续后即可入职。

五、薪酬和福利

1、公司提供属地化具有行业竞争力的薪酬待遇,年薪约8-10万元。

2、五险二金的社会保障:依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险,按国家规定缴纳住房公积金、企业年金,员工享受五险二金待遇。

3、享受带薪的年休假制度,保障健康的定期体检制度,系统的教育培训制度。

六、注意事项

1、应聘者向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

2、应聘人员须保持手机和邮箱的畅通,我们会通过短信、电话和邮件的方式将笔试、面试及录用等信息通知到应聘者本人。

 

 
 


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