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安康学院毕业生《就业协议书》发放与管理办法


发布人:就业处  来源:   时间:2012-1-11 14:37:56  人气:1949
 

 

为做好我校毕业生就业工作,规范毕业生的就业行为,切实维护毕业生和用人单位的合法权益,维护学校社会声誉,根据有关法律和政策,结合我校毕业生就业工作的实际情况,特制定安康学院《毕业生就业协议书》发放和管理办法:

一、《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》(以下简称就业协议书)由教育部高校学生司制定印制,是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,经用人单位及其用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证,是学校编制、上报毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。

二、毕业生通过“自主择业,双向选择”与用人单位协商达成就业意向,应签订《就业协议书》,《就业协议书》一经毕业生、用人单位签字盖章后生效,具有法律效力。学校不参与协议签订,学校签章只是起到鉴证和登记作用。

三、《就业协议书》发放办法

1、《就业协议书》由学校学生就业处统一发放到各院系,由各院系发放至毕业生,发放对象为通过高考取得我校正式学籍并具备毕业派遣资格的应届本专科毕业生。

2、《就业协议书》每份编号唯一,院系发放时实行编号登记管理,每位毕业生只能使用属于自己编号的协议书。

四、《就业协议书》签订程序

毕业生与用人单位达成一致意见之后,均须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。协议书签订的程序为:

1、毕业生填写本人基本信息。毕业生与用人单位签约前,应详细阅读协议书上所列条款,如实填写本人的基本情况,阐明自己的就业意向并签字;填写协议书时应注意用蓝黑或黑色钢笔填写。

2、用人单位签署意见。用人单位应在协议书上签署意见、注明单位性质和接收毕业生档案的单位名称、地址,各项条款内容须填写完整。如与用人单位有其它约定,应在“备注栏”注明,其内容视为协议书的一部分。每个毕业生只能与一家用人单位签定就业协议,协议书上的内容不得涂改,复印无效。

3、院系审核签字盖章。院系审核毕业生基本信息填写是否真实全面,协议签订是否真实有效,院系填写联系人、联系电话、邮政编码及通讯地址,签署意见并盖章。

4 学生就业处签署意见盖章。需列入当年派遣计划的,毕业生还需随同协议书提出书面申请。在规定的时间未上交协议书,且没有办理户口、档案挂靠(或托管、代理)手续的毕业生,其报到证、户口迁移证、档案等转回生源所在地。

五、《就业协议书》签订的其它说明

1、《就业协议书》一式三份,签订完成后毕业生、用人单位、学校各执一份。

2、学校不同时为一名毕业生提供多份协议书以及办理鉴证登记手续;《就业协议书》不得挪用、转借,一经发现,学校将予以严肃处理。

3、凡参加升学或参加国家基层项目就业,但未明确是否录取的毕业生,在联系工作时须向用人单位说明情况,并应在《就业协议书》相关条款中写明处理办法,否则,一切后果由学生本人负责。毕业生如因升学或其它原因不参加就业者,必须由所在院系收回协议书并交回学生就业处。

六、就业协议书的签订原则

1、主体合法原则:签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。

毕业生必须取得毕业资格,并且没有其他方面的择业限制。如果学生在派遣时仍未取得毕业资格或由于个人其他原因无法派遣到用人单位,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

用人单位必须具有合法从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则:就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。

当事人双方的权利义务应是一致的,按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,用人单位不应在签订就业协议时要求毕业生交纳风险金、保证金。除协议书规定内容外,双方如有其他约定事项可在协议附加条款中加以补充确定。

七、无效协议

无效协议是指欠缺就业协议成立的有效要件,或违反就业协议签订的原则从而不发生法律效力的就业协议。用人单位或毕业生采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,由于无效协议而产生的法律责任应由责任方承担。

八、就业协议的解除

就业协议的解除分为单方解除和双方解除。

单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议,属违约行为,解约方应对另一方承担违约责任;单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律或协议上的依据。此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任。

双方解除是指毕业生、用人单位双方协商一致,解除原来订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除是双方当事人协商一致的体现,各方均不承担法律责任,双方解除应在学校就业方案上报之前进行,如就业派遣方案下达后双方解除,还须经主管部门批准办理调整改派手续。

九、《协议书》补发办法

1、毕业生与用人单位签订就业协议后,确因特殊情况需要办理违约的,由原录用单位出具同意解约的书面意见和签章,新单位的接收函,经本人申请学院签字同意后,到校学生就业指导服务中心办理相关手续,领取新的《就业协议书》。

2、毕业生的《就业协议书》要妥善保管,原则上不予补发。若因遗失、损坏等原因需要补发时,毕业生必须以书面形式提出申请,并须注明“若有其它就业协议纠纷,责任自负”字样,由所在院系党总支签署意见,到学生就业处办理补发手续,学校对其协议书遗失情况在学院就业信息网上公示7天,公示无异议后,学生就业处补发《就业协议书》。补办时须缴纳《就业协议书》工本费。

 
 


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